Haku

Tämän opinnäytetyönä toteutettavan kehittämistyön tarkoitus oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat sairaanhoitajien ohjausmotivaatioon Lohjan sairaalan kirurgian vuodeosastolla, ja muodostaa toimintasuunnitelma moduuliohjauksen houkuttelevuuden lisäämiseksi. Opinnäytetyön tavoite oli kehittää kirurgian vuodeosaston opiskelijaohjauksen laatua. Opiskelijamoduulissa opiskelijat toimivat pareina tai pienissä ryhmissä, ja he suunnittelevat ja toteuttavat potilaiden kokonaisvaltaista hoitoa. Ohjaajan rooli on pysyä taustalla ja vastata laadukkaan potilashoidon toteutumisesta. Olennaista ovat päivittäiset reflektiokeskustelut ohjaajan ja opiskelijoiden välillä. Opiskelijaohjaus kuuluu sairaanhoitajan työnkuvaan, mutta se koetaan yleisesti kuormittavana työtehtävänä. Suurten ikäluokkien eläköityessä tarvitaan uusia hoitajia, jotka myös jäisivät alalle. Laadukas opiskelijaohjaus lisää myös potilasturvallisuutta. Opinnäytetyön menetelmänä käytettiin määrällistä kyselyä, joka sisälsi strukturoituja kysymyksiä ja yhden avoimen kysymyksen. Kyselyyn vastasi 57 % sairaanhoitajista (n=21). Strukturoidut kysymykset analysoitiin tilastollisesti ja avoin kysymys induktiivisella sisällönanalyysillä. Moduuliohjaukseen toivottiin erityisesti perehdytystä ja koulutusta. Koko työyhteisön toivottiin sitoutuvan opiskelijamoduuliin uutena toimintatapana. Opinnäytetyön tuotoksena syntyi toimintasuunnitelma moduuliohjauksen houkuttelevuuden kehittämiseksi ja implementointisuunnitelma sen hyödyntämiseksi omassa yksikössä. Tulokset vahvistivat aiempaa teoriapohjaa siitä, että kiire ja resurssipula vaikuttavat negatiivisesti opiskelijaohjauksen laatuun. Lisäksi saatiin uutta tietoa siitä, miten moduuliohjausta voitaisiin kehittää houkuttelevammaksi työtehtäväksi....
The purpose of this master’s thesis development work was to find out what factors influence the motivation of nurses to supervise at the surgical ward of Lohja Hospital, and to form an action plan to increase the attractiveness of that task. The aim...

Tässä opinnäytetyössä perehdyttiin toimeksiantajayrityksen tuotehallinnan nykytilaan henkilökuntaa osallistavien menetelmien avulla. Työn tavoitteena oli kirkastaa yhteistä ymmärrystä yrityksen tuotehallinnasta ja sen ...

Hoitoalaa piinaavat lukuisat epäkohdat, syöden siellä työskentelyn tai opiskelun mielekkyyttä. Kritiikkiä kohdistuu palkkatason lisäksi päätöksenteon läpinäkyvyyteen, riittävään henkilöstömitoitukseen, urakehitysmahdollisuuksiin ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työyhteisön vuorovaikutusta siten, että se tukisi entistä paremmin työyhteisön yhteistyötä ja työhyvinvointia. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä HUSin Uuden lastensairaalan vuodeosasto Avaruuden...